Tag Archives: Professional Groups

Book : Tamil Brahmans. The making of a middle-class caste

9780226152745 A cruise along the streets of Chennai—or Silicon Valley—filled with professional young Indian men and women, reveals the new face of India. In the twenty-first century, Indians have acquired a new kind of global visibility, one of rapid economic advancement and, in the information technology industry, spectacular prowess. In this book, C. J. Fuller and Haripriya Narasimhan examine one particularly striking group who have taken part in this development: Tamil Brahmans—a formerly traditional, rural, high-caste elite who have transformed themselves into a new middle-class caste in India, the United States, and elsewhere.Fuller and Narasimhan offer one of the most comprehensive looks at Tamil Brahmans around the world to date. They examine Brahman migration from rural to urban areas, more recent transnational migration, and how the Brahman way of life has translated to both Indian cities and American suburbs. They look at modern education and the new employment opportunities afforded by engineering and IT. They examine how Sanskritic Hinduism and traditional music and dance have shaped Tamil Brahmans’ particular middle-class sensibilities and how middle-class status is related to the changing position of women. Above all, they explore the complex relationship between class and caste systems and the ways in which hierarchy has persisted in modernized India.

http://press.uchicago.edu/ucp/books/book/chicago/T/bo18241312.html

Publication : Gender, Status and Migration of Nurses in India

Nair Sreelekha, Moving with the Times. Gender, Status and Migration of Nurses in India. New Delhi : Routledge, 2012

“This book is an attempt to penetrate the silence that surrounds the lives of nurses as migrant women. It offers a perceptive understanding of the trials faced specifically by women from the state of Kerala, in their personal and professional spheres, in the challenges posed to single women migrants as such, and the lower status ascribed to the job. In highlighting aspects of their lived experiences, it reveals how the identities of gender, class and ethnicity unmask the realities behind claims of egalitarianism and equal citizenship. Nurses from Kerala form one of the largest groups of migrant women workers in the international service sector along with Filipinos and Sri Lankans. Continue reading

Publication: Professional Groups

Régine Bercot, Sophie Divay, Charles Gadea (eds.)Les groupes professionnels en tension. Frontières, tournants, régulations, Paris, Octarès Editions, 2012

“Les métiers naissent, se développent, meurent. Ils forment des êtres collectifs aux frontières mouvantes, dans lesquels gravitent et coopèrent des acteurs aux statuts divers : aux côtés des professionnels, interviennent souvent des amateurs, des profanes, des bénévoles. Ce livre fait le choix d’interroger leur présence et leurs activités, car elles aident à comprendre le monde social des professionnels. Il se penche également sur les moments-clés qui marquent l’histoire des groupes professionnels, aussi bien dans les temps incertains de leur émergence, que lorsqu’il s’agit de développer de nouvelles spécialités ou encore de faire face à des changements soudains de leur cadre d’exercice. Il montre aussi que ce n’est pas sans tensions que se négocie le contrôle de l’activité ou de la formation, et que les modalités de régulation des carrières peuvent prendre des formes surprenantes.”

See Also:

Didier Demazière and Charles Gadéa,  Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, Paris, La Découverte « Recherches », 2010. Available here.

 

 

 

Book: Professionalization

Valérie Boussard, Didier Demazière, Philip Milbrun (dir.), L’injonction au professionnalisme. Analyses d’une dynamique plurielle, Préface de Claude Dubar, Rennes, Presses Universitaires de Rennes, 2010

Cet ouvrage interroge l’autonomie de professionnels lorsque des changements, vécus comme autant d’injonctions au professionnalisme, entrent en collision avec leurs conceptions de leur activité. Il s’agit de rendre compte des dynamiques professionnelles mises en place sur divers registres tels que le statut, la carrière, le cadre juridique, la nature technique de l’activité, la relation avec le public ou la coordination et l’exercice de l’autorité dans le travail. La diversité des métiers étudiés offre une vision très concrète des phénomènes à l’œuvre.

  • Salariés intermédiaires dans de grandes organisations
  • Professions supérieures et modèle de l’autonomie professionnelle
  • Activités structurées par de forts référentiels professionnels